因工作需要，无锡经济开发区直属学校现面向社会公开招聘编外工作人员14名，其中保育员7名、文印员1名，勤杂工1名、财务5名。现将有关招聘事项公告如下：
PART.01
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
PART.02
招聘岗位及要求
01招聘岗位及具体条件
招聘岗位及具体条件详见《2025年无锡经济开发区直属学校编外工作人员公开招聘岗位表》。
02有下列情况之一者不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的人员；
3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
4、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的人员；
6、国家和省另有规定不得应聘到教育系统的人员；
7、其他不适宜担任本岗位职务的情况。
PART.03
招聘程序
招聘工作按照个人报名及资格审查、（笔试）、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
01报名时间
2025年8月27号（周三）—8月29号（周五）17:00。
02报名材料
1、《2025年无锡经济开发区直属学校编外工作人员公开招聘报名表》；
2、身份证、户口簿、学历证书；
3、其他相关证明材料等。
03报名方式及资格审查
将报名材料文件夹命名为“报考岗位+姓名”发送至wxjkqjyjgck@163.com；
咨询电话：季老师0510-80580159（工作日9:00-11:00，14:00-17:00）；
资格审查通过的人员可入围考核环节。审核通过人员另行通知。
04考核方式
财务岗考核方式为笔试与面试，其他岗位考核方式为面试，时间、地点另行通知。
财务岗笔试满分100分，开考比例为1:3，如未达到开考比例，经招聘领导小组同意，降低开考比例或延长报名时间，如有需要另行公告通知。
面试（含技能测试）满分100分。
两阶段测试结束后，若考核方式为笔试与面试，则将笔试、面试成绩按照笔试40%，面试60%的比例得出总成绩（保留2位小数）；若考核方式为面试，则面试成绩作为总成绩（保留2位小数）。总成绩由高到低排序，末位出现同分情况的，根据面试成绩高低顺序，最后按照岗位需求数1:1确定拟入围名单。
05体检与考察
1、须由二级甲等以上的医院出具体检报告，其中包括二甲医院。时间另行通知，体检费用个人自理，体检不合格者，不予录用。
2、重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。需开具无犯罪记录证明（无锡本地户籍人员可通过太湖e警微信小程序开具；外地户籍人员可通过当地网上政务办理平台或前往户籍地派出所开具，开具时间：自出生之日起至今）。
06公示与录用
经体检、考察合格的，确定为拟聘对象，并公示3个工作日。公示期满无影响录用的情形，办理相关录用手续。
PART.04
录用人员待遇
1、聘用人员实行试用制度，试用期原则为2个月，试用期结束后，由各学校根据试用期表现情况，经领导小组决定是否录用，试用期满经考核合格的，予以定岗并将结果报教育局备案。聘用人员统一实行劳务派遣制，由无锡市瑞星人力资源有限公司与录用人员签订用工合同。
2、在试用期内及试用期满正式录用后，其岗位管理及工资福利、社会保险等待遇，按《无锡经济开发区公办学校（幼儿园）编外人员聘用及薪酬管理意见（试行）》实施。
PART.05
其他事项
1、报名者须对照招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
3、应聘人员上交的报名材料仅限于2025年无锡经济开发区直属学校编外工作人员公开招聘审核报名资格使用，不用于其他渠道。
4、录用人员需根据学校工作需要，服从学校统一调配。