因工作需要，玉溪市第二幼儿园龙湖园区委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外洗消人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，统一组织面试、体检、政审、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
洗消岗位1名，主要负责幼儿餐具用具等清洗消毒工作。
三、招聘条件
（一）报考条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（2）具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）具有符合岗位要求的工作能力；
（6）年龄为45周岁及以下；
2.岗位条件：
（1）高中及以上学历。
（2）无不良记录和嗜好，有幼儿园后勤工作经验者优先。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.截止报名开始时间，在编的机关事业单位工作人员。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；
5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；
6.报名开始时与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。
7.此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：网络报名
报名时间：2025年01月10日至2025年01月12日24：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；
?网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、所持相关职称证书原件及复印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
咨询时间：上午08:00-11:30下午14:30-17:30（周末、节假日除外）
咨询电话：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司李老师13529694143、罗老师：18787730391；
2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
注意事项：①资格初审通过后，于2025年01月13日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印准考证，准考证打印时间请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审查
依据招聘条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的考生，一律取消其报名考试或聘用资格。
（四）面试
所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。
面试时间、地点具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司。
（五）体检
根据报考人员成绩，按从高分到低分的顺序等额确定体检人员。体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。
（六）政审
参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。
（七）公示
体检和政审结束后，拟聘用人员名单在宸才公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
（八）聘用及人员管理
1.试用期2个月，凡录用者由劳务派遣代理公司签订劳务合同，使用单位为其购买社会保险。
2.由玉溪市第二幼儿园对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按玉溪市第二幼儿园的有关规定执行。
五、薪酬待遇、作息时间
（一）薪酬待遇
工资待遇按照单位薪酬制度执行。
（二）作息时间
作息时间按用工单位有关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休息休假制度。
六、其它事项
（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。
（三）本次招聘工作未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。