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合肥工业大学附属中学是一所十二年一贯制基础教育学校，办学主体是教育部直属全国重点大学、国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校合肥工业大学。学校地处省会城市合肥市中心地带，已有七十七年办学历史，文化底蕴丰厚，校园环境优美，硬件设施先进。现根据合肥工业大学有关规定，结合附属中学教学需要，拟公开招聘中小学教师。
一、招聘岗位及人数
小学语文教师3人，小学数学教师1人，高中英语教师1人。
二、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘工作。
三、招聘条件
1.政治立场坚定，热爱教育事业，师德师风优良，具有较强的事业心和责任感，遵纪守法，身心健康；
2.年龄不超过28周岁（1997年1月1日及以后出生）；
3.具有应聘岗位所在学科（语文、数学、英语）相关专业硕士研究生及以上学历，须在2025年7月底前取得学历学位证书；
4.已取得应聘岗位相应的教师资格证书。
四、招聘程序和办法
1.报名
（1）报名时间：2025年6月5日-6月20日。
（2）报名方式：应聘者填写《合肥工大附中招聘教师报名表》（附件1）、《合肥工大附中招聘教师信息登记表》（附件2），并将报名表、信息登记表和报名资料一起以压缩包形式打包发送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“附中-姓名-应聘岗位名称”格式发送，附件请以“姓名-报名表”“姓名-登记表”“姓名-报名资料”分别命名。（应聘岗位名称为：小学语文、小学数学、高中英语）
（3）报名资料：①一段不超过3分钟自我介绍视频（其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容），视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰；②有效身份证件、学历证书、学位证书扫描件；③教师资格证书及其他各种获奖证书等。
（4）联系方式：请应聘者在报名表格中务必填写能联系到本人的电话号码和电子邮箱。
2.资格初选
根据招聘条件和个人提供的材料，学校成立初选专家组对应聘者进行初选。
小学语文岗位按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单，小学数学和高中英语岗位按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单。若进入考核人员主动放弃考核资格，不再递补；不足比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可取消该岗位招聘。
3.考核
学校成立考核专家组，对进入现场考核人员进行课堂教学、答辩，面试环节的考核。
（1）课堂教学、答辩。满分100分，采取无生上课的形式。应聘者在指定时间内按照指定课题撰写教案并进行无生上课和答辩，课堂教学、答辩顺序现场抽签决定,未按时参加人员，视为自动放弃资格。课堂教学、答辩分数低于60分，不进入面试环节。
（2）面试。满分100分。根据课堂教学、答辩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数3:1的比例确定面试人选名单。不足3:1比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名应聘人员课堂教学、答辩成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
4.录用
根据考核结果，择优录取。课堂教学、答辩成绩和面试成绩按6:4的比例合成总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员及递补人员名单在我校人力资源处网站主页上予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
五、录用待遇
按劳动合同制录用，与学校签订“劳动合同”，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照事业编同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。
六、其它
1.应聘者须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
3.联系方式：
合肥工业大学人力资源处：0551-62903658
合肥工业大学附属中学：0551-62901308
