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根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件和《廊坊市机构编制委员会办公室、廊坊市人力资源和社会保障局关于下达2025年度廊坊市市直政府系统事业单位公开招聘计划的通知》（廊人社发﹝2025﹞50号）的文件精神，特制定我校公开选聘教师实施方案。
一、选聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过发布公告、报名、面试、资格复审、考察、体检、公示等程序开展选聘工作。
二、选聘范围及岗位
具体岗位详见《廊坊市第七中学2025年公开选聘教师岗位信息表》（附件1）。
三、选聘对象应具备的基本条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有选聘岗位所要求的专业条件和身体条件。
6.具有相应学段的教师资格证书或教师资格考试合格证(在有效期内)，教师资格证任教学科必须与报考岗位相对应。
7.具有研究生学历、硕士及以上学位。
8.年龄18周岁以上、35周岁以下(1989年7月24日至2007年7月24日期间出生)，博士可放宽到40周岁(1984年7月24日至2007年7月24日期间出生)。
9.具备岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
4.在读的非应届毕业生。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
6.按《事业单位人事管理回避规定》要求，报考聘用后即构成回避关系的人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。
四、选聘的方法和步骤
选聘工作按照发布公告、网上报名、面试、资格复审、考核、体检、公示及聘用等步骤实施。
（一）发布公告
2025年7月23日起在廊坊市人力资源和社会保障局网站和廊坊市第七中学公众号发布选聘公告，并在相关高校校园网站予以转发。
（二）报名
本次报名实行网上报名和资格初审，咨询电话：0316—2186715、13780265659
应聘人员在2025年7月24日—7月31日，将下列材料发送到指定邮箱：lfqzxx@sina.cn（邮箱帐号为“廊坊七中信息”的首字母）。
1.下载并填写《廊坊市第七中学2025年公开选聘报名登记表》（附件2）电子版；
2.按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、学位证、教师资格证或符合相应条件有效期内的中小学教师资格考试合格证明、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等；
3.普通类应届毕业生须提供就业协议书或《教育部学籍在线验证报告》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明；国（境）外留学回国人员应提供由教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料；在办理聘用手续之前需取得毕业证、学位证、教师资格证，否则取消录用资格；
4.“应届高校毕业生”，包括：
①纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生。
②国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
③参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
④普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
⑤2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年、2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
5.小二寸蓝底免冠照片电子版。
以上材料中：1-3项材料均以扫描件形式打包发送，其中身份证需正、反两面扫描，邮件标题注明：“2025选聘-应聘岗位名称-姓名”（例如“选聘-生物教师-李XX”，标题命名不正确的将不予审核）
参加应聘人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，即取消录取资格。
（三）面试
1.面试时间：2025年8月5日
2.面试地点：河北省廊坊市第七中学
3.面试采取试讲与答辩相结合的方式进行。试讲主要测试应聘人员的授课能力、专业水平、语言表达能力、板书设计等；答辩主要测试应聘人员的综合素质，岗位要求的相关专业知识。抽签决定试讲题目和试讲内容。试讲之前，每位应聘人员有15分钟备课时间，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过10分钟。
4.试讲和答辩均为百分制量化计分，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委的打分中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分数为考生成绩，保留两位小数。试讲和答辩成绩按比例（试讲成绩占80%、答辩成绩占20%）计算得出面试成绩，然后从高分到低分按选聘计划数以1:1的比例确定考察对象（总成绩不能低于60分，面试成绩相同试讲成绩高的进入考察）。
5.面试成绩当天在考试地点张贴。
6.评委构成：评委由7人组成，其中主评委1人，评委6人。
评委会组由市人社局、市教育局各选派专家1名，学校选派具有高级教师职称的专任教师2名，市人社局外聘专家3名组成。
7.面试有关要求
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备考室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
（四）资格复审
面试当天，考生需于面试后到指定的资格复审室进行资格核验。
1.须提交以下材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证或教师资格考试合格证(在有效期内)、《教育部学历证书电子注册备案表》(在有效期内)、《中国高等教育学位在线验证报告》(在有效期内)、《廊坊市第七中学2025年公开选聘报名登记表》（附件2）。
2.岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。
（五）考察
由学校选派考察小组，对拟聘用人员进行考察，提出考察意见并报市教育局、市人社局备案。考察内容主要包括：
1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
3.由毕业院校出具现实表现材料。
（六）体检
对拟聘用人选集中进行体检，费用自理，体检标准参照体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》。如遇有体检不合格者，再依次按总成绩由高分向低分依次递补。
（七）公示
在廊坊市人力资源和社会保障局官方网站，廊坊市事业单位招聘考试系统（https://rsj.lf.gov.cn）对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消拟聘人员的选聘资格。
（八）聘用
选聘工作结束后，公示无异议的人员，按规定报市教育局同意、经市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成缺额，以及个人自愿放弃，可以按综合考试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
凡考生未在规定时间内按要求参加报名、面试、资格审查、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合应聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。
五、注意事项
(一)考生应随时关注廊坊市人力资源和社会保障局官网、廊坊七中公众号。公告发布后，如有新要求、新规定，公开选聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(三)坚持诚信原则，对在选聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿选聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其选聘资格，问题严重的要追究责任。
