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为进一步优化我县教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，全面提高我县教育教学质量，结合我县教师队伍现状和实施“人才回归”工作要求，决定从县外引进一批在编在岗教师充实到我县教师队伍。为切实做好本次人才回归工作，现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
1、以人为本，工作为重的原则;
2、公开、公平、公正的原则;
3、优中选优，择优使用的原则;
4、空编补缺的原则;
5、按照工作区域对等(城区对应城区、农村对应农村)安置的原则。
6、按照岗位对等原则。
二、引进计划
计划引进教师70名，其中高中教师8名，初中教师30名，小学教师30名，中等职业技术学校教师2名。
如果岗位计划出现空缺，按照先初中后小学、逐个依次交替补充的原则，调整到初中、小学岗位。
三、引进对象
泌阳籍(户口所在地在泌阳县内或者参加工作之前在泌阳县内)或直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)为泌阳籍，经各地教育系统事业单位公开招聘的在编在岗中小学或职业技术学校教师。
四、引进条件
1、年龄在40岁以下(1985年1月1日以后出生)，具有副高级以上职称或研究生以上学历的放宽至45岁(1980年1月1日以后出生);
2、近三年年度考核均为合格及以上;
3、高中教师、职业学校教师须具有国家承认的全日制大学本科以上学历，初中教师须具有国家承认的大学本科及以上学历，小学教师须具有全日制专科及以上学历。
4、高中、职业学校教师须具有高中(或中等职业技术学校)教师资格证;初中教师须具有初中及其以上教师资格证;小学教师须具有小学及其以上教师资格证。
5、同意在所应聘学校工作不低于三年，三年内不得申请参加离职学习、不得申请调离所应聘学校等。
6、同等条件下，军人配偶优先录用。
7、有下列情况之一的不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的;
(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪检监察机关立案审查的;
(4)因违法违纪受到公安、纪检监察部门处理的;师德师风考核不合格的;
(5)被依法列入失信联合惩戒对象的;
(6)国家或省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、工作程序
1、信息发布
拟回归岗位确定后，在泌阳县人民政府官方网站(https://www.biyang.gov.cn)等媒体发布《泌阳县2025年教育系统人才回归工作实施公告》。回归过程中所有公告、公示、通知等文件均以此网站发布为准。
2、报名与资格审查
(1)时间、地点：2025年8月1日--7日携带相关资料到泌阳县第八小学校报名。
(2)提交材料包括：报名表一份(打印，个人签字必须本人手写)、居民身份证原件及复印件一份、毕业证及学历认证报告原件及复印件一份、教师资格证原件及复印件一份、任职资格证和聘任证原件及复印件一份、近期免冠彩色二寸照片(无美颜)三张、近三年年度考核表原件或签字盖章的复印件一份、学校出具的任教学段证明(以2025年任教学段为准，显示任教年级、任教科目，学校主要领导签字并加盖公章)、教育主管部门出具的在编在岗证明、入职招聘文件和入编文件(加盖人事编制部门公章)、户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪证明原件、具有管辖权纪检监察部门出具的无违纪证明。
资格审查贯穿人才回归工作全过程，包括聘用之后。
3、考试
考试包括笔试、面试，均由第三方组织。
(1)领取准考证。2025年8月12日到泌阳县第八小学领取。
(2)考试以笔试和面试形式进行。总分为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试内容：教育学、教师职业道德、教育法规、教育教学案例分析、新课标理念、心理学等。根据笔试成绩，按照岗位需求1：3的比例确定面试人员。面试内容在使用的现有教材中，按照难度中等和“教啥讲啥”的原则，随机抽取讲课内容。面试以讲微型课形式进行，时长不超过15分钟。实际参加面试的人数不足1：3的，组织现有人员面试。同一面试考场参加面试人员形不成竞争的，面试成绩不得低于使用同一面试题本人员的平均成绩;如果都形不成竞争，面试成绩须不低于70分才可进入下一环节。同一岗位须两个以上考场的，面试成绩加权平均计算。
4、考察
根据回归岗位计划，按照考试成绩从高到低确定考察对象。考察合格者作为拟聘用人员进入下一环节。如有弄虚作假或资格审查不合格的取消聘用资格。
考察方案另行研究制定。
5、选岗
考察合格人员按照区域对等(城区到城区、农村到农村)、岗位对等原则，依据考试成绩从高到低顺序依次选岗(岗位设置待定)。
6、公示
对拟聘用人员选岗情况进行公示。
7、聘用
公示无异议的予以聘用。按照相关规定办理入职手续。县委编办负责办理入编手续，县人社局负责办理调动手续、录入工资信息，县财政局负责拨付工资，县教育局负责培训安置上岗。
六、组织领导
此次人才回归实施工作在县2025年教育系统人才回归实施工作领导小组统一组织领导下进行，县纪委监委、县委组织部、县公安局、县委编办、县人社局、县财政局、县教育局为成员单位，各单位要各司其职，各负其责，共同发力，协调推进。
对在人才回归实施工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊、干扰工作正常进行等违纪违规违法行为，将依纪依规依法严肃处理。
本公告具体事宜由县2025年教育系统人才回归实施工作领导小组办公室负责解释。
