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根据《市教育局关于做好2025年银龄讲学计划教师招募工作的通知》，为做好我县2025年“银龄讲学计划”讲学教师招募工作，特制定本简章。
一、招募计划
招募人数12人，受援学校为县镇和农村学校。
二、招募对象及条件
招募对象为我县退休的中小学教师(校长、教研员)，且需具备以下条件：
(一)政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
(二)年龄一般在65（含）岁以下。
(三)原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。
(四)教育教学经验丰富，具有相应学科教师资格证。
(五)以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。
(六)原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
三、岗位职责
按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作；讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
讲学教师服务时间原则上为1学年,鼓励考核合格的连续讲学，讲学教师需在下一学年连续讲学的，讲学教师应在协议期满前2个月向县教育局提出书面申请。
四、实施步骤
本次招募工作由县教育局具体负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则，按照下列程序实施招募：
(一)自愿报名。凡志愿参加银龄讲学计划的退休教师，于2025年9月24日前到县教育局组织人事股报名。
报名时需持下列资料：
有效身份证、教师资格证书、专业技术资格证书原件及复印件，近6个月县级及以上公立医院的体检报告原件。
(二)资格审核或遴选。县教育局对通过资格审核的报名人员按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选。对服从调配的报名人员，进行岗位调配。
(三)公示公布。县教育局对通过资格审核后确定岗位的拟招募讲学教师进行公示，公示无异议的，确定为本学年度讲学教师。
(四)签订协议。县教育局与公示无异议的拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议,协议一年一签，明确双方的权利和义务。讲学教师服务期间，由县教育局对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
(五)上岗任教。县教育局和受援学校按照服务协议安排讲学教师上岗，受援学校做好管理服务和考核工作。讲学教师根据有关规定上岗任教，履行岗位职责。
五、保障措施
(一)经费保障。讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。讲学教师工作经费由中央财政负担，主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费及购买意外保险费等补助。
(二)政策保障。受援学校要为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照当地有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
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