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投递说明：
（一）组织报名
1.报名时间和报名方式。报名采取电子邮箱报名、到用人单位现场报名相结合的方式进行，应聘人员任选一种方式报名，每人限报一个岗位。
（1）电子邮箱报名：2025年9月24日—11月7日（接收报名资料截至11月7日下午6:00）；
（2）用人单位现场报名：2025年9月24日—11月7日（工作日上午8:30至12:00、下午2:30至6:00，法定节假日除外）；
各用人单位联系人、报名地点和报名邮箱见《岗位计划表》（附件1、2）。
2.报名资料。报名人员须提供有效期内居民身份证，填写报名登记表（附件3）。
（1）国（境）内2025年及以前毕业生须提供：毕业证、学位证、个人简历、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证或由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》（要求教师资格的岗位提供）及其他所需材料。
（2）国（境）内应届毕业生须提供:毕业生就业推荐表和学业课程成绩单(均须盖毕业院校公章)、未与任何单位签约的空白就业协议书、个人简历、《教育部学籍在线验证报告》及其他所需材料。如就业协议书为网签形式，报名人员须提供书面承诺书（本人签名、摁指印），承诺内容为：本人未与任何单位签约或建立用人关系，如通过考试且列为考察对象时，能够与用人单位正常网签。
国（境）内毕业生如以研究生学历报名的，还需提供“学信网—学信档案—考研信息”截图或研究生入学当年招生简章、招生计划表（须注明来源）。
（3）国（境）外留学生须提供：户口本、个人简历、《学历学位认证书》、学业成绩单原件、经具有翻译资质的第三方翻译机构翻译的学业成绩单翻译件及其他所需材料；对本科学历有要求的，还应提供国内全日制本科毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》；报考要求教师资格的岗位，还应提供教师资格证或由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》。
市外已就业、市内非编制内人员须提供单位人事（劳资）部门或组织人社部门出具的同意报名函件。
电子邮箱报名人员须将上述资料及报名登记表的扫描件（PDF格式）打包发送至各用人单位报名邮箱。
3.报名要求。报名时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》并签字确认，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合报考条件。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报考资格。
（二）资格审查
由用人单位收集整理报名资料，事业单位由主管部门进行资格初审；企业由国资、工信部门进行资格初审。
报考市直单位的由市委组织部、市人社局对资格初审结果进行复审。报考县（市、区）单位的由县（市、区）组织、人社部门对资格初审结果进行复审，市委组织部、市人社局复核。缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。资格审查工作贯穿引才工作全过程。以电子邮箱方式提供报名资料、通过资格审查的人员应在面试开始前，提供相应的证件原件，如不能提供原件、原件与岗位要求不符或存在弄虚作假的，不得参加考试。对不具备报考资格的人员及时通知本人。
（三）考试考核
1.时间地点。具体时间、地点由市、县（市、区）分别确定后，另行通知。
2.考试方式。市、县（市、区）组织、人社部门分别负责市直单位、本县（市、区）考试考核工作。
单个引进岗位（一个岗位代码对应一个引进岗位）通过资格审查人数大于40人的，采取“笔试+面试”方式组织考试；单个引进岗位通过资格审查人数等于或不足40人的，采取面试方式组织考试。
（1）笔试：笔试实行百分制，笔试内容主要为综合基础知识和行业专业知识，笔试结束后，依据笔试成绩由高到低的顺序，按照与引进计划3:1的比例确定进入面试人选（笔试末位成绩并列人员一并进入面试）,但笔试成绩达不到60分合格线的不得进入面试环节。
（2）面试：除教育岗位采取试讲方式面试外，其他岗位均采取结构化面试方式进行现场答辩。面试实行百分制，时间10分钟，全程录音录像。面试综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等。对报名人数与引进计划人数达不到3:1比例的，划定80分为面试成绩合格线。
面试结束后，按照面试成绩（如有笔试环节则按照考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%）从高到低的顺序及引进计划人数等额确定进入考察的人选。当引进计划名额末位成绩出现并列时，采取面试加试的办法确定进入考察人选。考试缺考或面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。
符合平凉职业技术学院引进条件的博士研究生，向用人单位提交报名资料后，可采取“一事一议”方式,按有关程序引进。
3.考试要求。考生持有效身份证件、面试通知单（如有笔试环节持准考证）参加考试，考试成绩在平凉市人民政府网站或县（市、区）政府网站公布。
通过考试的应届毕业生须与用人单位签订就业协议，按期毕业并取得岗位所要求的学历、学位及相关资格证书后进入考察。其他人员直接进入考察环节。
（四）考察
根据引进计划及考试成绩等额确定考察人选。主管部门、用人单位通过实地走访、个别谈话、查（调）阅档案等多种方式，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面全面考察，市、县（市、区）组织人社部门重点审查考察人选的相关证件及学籍档案，对考察不合格的人员，取消拟引进资格。
（五）体检
各引进岗位依据本岗位应聘人员考试成绩、考察结果和引进计划等额确定体检人员。市、县（市、区）组织人社部门负责组织体检。体检参照最新的公务员体检标准相关规定执行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能引进的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检和复检费用由应聘人员自理。
（六）公示
对拟引进人员分别在平凉市人民政府网站或县（市、区）政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题，由市、县（市、区）组织、人社部门调查核实。
拟聘用人员在考察、体检、公示环节不合格或因个人原因放弃的，按考试成绩从高到低的顺序依次等额递补，每个岗位递补只进行一次。
（七）办理手续
公示期满未影响聘用情形的，按相关规定办理备案聘用手续。已就业或已与其他单位签订了意向就业协议人员在办理备案聘用手续时，须提供原单位辞职批复或解除聘用合同（就业协议）原件。
其他描述：
1.生活补助：教育类博士研究生每人30万元；国家“双一流”建设院校硕士研究生每人20万元，教育部与地方政府共建师范高校师范类专业硕士研究生每人15万元，其他硕士研究生每人10万元。生活补助在5年内分期计发，每年考核合格后发放20%。
2.住房保障：对刚性引进人才发放租房补贴，补贴期限不超过5年，租房补贴按每人每年6000元标准逐年发放。
单位简介
崇信一中始建于1956年9月，2005年秋季改办为独立高中并晋升为市级“示范性普通高中”。2016年7月整体迁建至县城团结西路，占地面积141亩。学校坐落在凤翥山下、汭水之滨，具有悠久的办学历史和优良的教育传统。崇信县第一中学现有教学班36个，学生1667人，教职工165人。有陇原人才1人，特级教师1人，正高级教师5人，高级教师33人，一级教师62人，研究生学历16人，教师学历合格率100%。累计投资7600多万实施了崇信一中整体迁建和改扩建，校舍建筑面积达4.3万㎡，可容纳60个教学班3000名学生，学校育人功能齐全，科技实验区、教学区、生活区、运动区，“四区”布局合理，功能明显。建有高标准理化生实验室、录播室、视频监控室、电子备课室、专用教室等配套功能室30多个。整个校园基本实现了现代化、信息化，为育人方式改革和教育现代化奠定了基础。
