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四川省南充高级中学是一所具有百年辉煌办学历史的巴蜀名校，是首批国家级示范性普通高中，全省首批一级示范性普通高中，多次入选“中国百强中学”。现因工作需要，四川省南充高级中学拟通过公开考核招聘的方式招聘2025、2026年毕业的硕士研究生20名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围、岗位及基本条件
（一）招聘人员范围
面向全国招聘2025、2026年毕业的硕士研究生，并完全符合《四川省南充高级中学2026年公开考核招聘硕士研究生岗位和条件要求一览表》（附件1）要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年毕业的报考者必须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证。应聘人员须在办理聘用手续前取得与报考岗位对应的教师资格证。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
南充市市属教体系统单位（学校）的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
（二）岗位人数
语文教师4人、数学教师3人、英语教师4人、物理教师2人、化学教师1人、生物教师1人、政治教师1人、体育教师3人、心理教师1人。
（三）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
（2）热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。
（3）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。本公告专业设置参照中国高等教育学生信息网（学信网）（本科专业链接：https://gaokao.chsi.com.cn/zyk/zybk/）；中国研究生招生信息网（研招网）（研究生专业链接：https://yz.chsi.com.cn/zyk/）所列专业执行。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（报名时须由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等材料，否则一律按资格初审不通过、不能进入下一环节处理）。不符合或不具备报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选
（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的。
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
（3）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
（4）尚处于最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位人员（期满截止时间为报名第一日）。
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、考核流程
（一）报名
1.时间：自公告发布之日起至2025年11月6日17:30止，逾期不再补报。
2.方式：网上报名。通过扫描下方二维码或打开下方链接填写报名登记表，完成报名。
https://jsj.top/f/Gcp6D3
（二）资格审查
1.时间：2025年11月7日（上午8:30—12:00，下午2:30—4:30）。
2.地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室（南充市顺庆区涪江路97号）。
3.需提供的资料：
（1）《四川省南充高级中学2026年公开考核招聘硕士研究生报名表》（附件2）1份，2张2寸免冠证件照片。
（2）有效二代身份证原件及复印件1份。
（3）分别提供本科和研究生的毕业证、学位证原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。其中，尚未领取到毕业证的2026年毕业生，需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。
（4）本人有效初级或高级中学教师资格证原件及复印件，其中，尚未取得教师资格证的2025年毕业生须在办理聘用手续前取得与报考岗位对应的教师资格证；2026年毕业生由毕业学校出具本人教师资格证类型（层次）、学科、取得时间等信息的证明材料原件。
（5）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业一致的可视为专业资格条件合格（认定费用自理）。
资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考核资格，且责任自负。符合资格审查条件的发放《考核通知书》，凭《考核通知书》和身份证参加现场考核。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核方式
本次考核根据资格审查合格人数确定方式。
1.招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业知识笔试，按专业知识笔试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。
体育教师岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业技能测试，按专业技能测试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名专业技能测试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。
2.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，直接进行讲课。
3.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:5，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市人社局、市教育和体育局审核同意，可将比例调整至1:3。若仍未达到，则取消或缩减该岗位考核招聘计划。
（四）考核时间与地点
详见《考核通知书》。
（五）成绩计算
1.所有报考者讲课成绩低于80分者不得进入下一招聘环节。需要先进行笔试或专业技能测试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据，不计入最终总成绩计算。
2.所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。
（六）体检
1.体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者讲课成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试（讲课）办法确定体检人员，将加试（讲课）成绩高者确定为体检人员。
2.体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。
3.体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补体检人员。
（七）考察
由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补考察人员。
（八）公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人民政府网/市级部门网站（频道）：南充市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“南充市人事考试中心”专栏上公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送事业单位人事综合管理部门进行审核确认，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。
（九）审核确认
公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料送主管部门复核后报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。拟聘用人员逾期不能办结相关手续和未按规定时间报到的（均以招聘单位通知时间为准），视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
三、纪律与监督
严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
四、有关注意事项
（一）因考生自身对网上信息关注不及时和其它各种原因导致考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。
（二）考核当日，考生凭《考核通知书》原件、本人有效二代身份证原件按通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动放弃考核资格。
（三）笔试采用闭卷的方式进行，根据学科随机排列考生考号；讲课和专业技能测试采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。
（四）考核期间，不得携带电子设备、移动电话等通讯工具和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。
（五）参加讲课环节的考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。
（六）候考室和考室内严禁吸烟。
（七）每场考试结束的考生，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。
（八）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。
（九）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。
联系电话：0817-2288030。
监督电话：0817-2288583。
