江苏海晟控股集团有限公司是海门区属一类国企，成立于2017年12月，是江苏省交通建设先进单位、南通市先进集体。
江苏南通海门建工集团有限公司是江苏海晟控股集团有限公司下属一级全资子公司，是一家集房屋建筑项目工程总承包，建材销售、设备租赁等一体的综合性国企。
因业务发展、经营管理需要，海晟集团现面向社会公开招聘3名高级管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;遵守职业道德，工作责任心强。
2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书。
3.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;
(4)有岗位回避情形或竞业禁止规定的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位
招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《江苏海晟控股集团有限公司下属子公司公开招聘高级管理人员岗位简介表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过海门人事人才网、集团微信公众号等途径发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
(二)报名
1.报名方式
(1)应聘者需登录海门人事人才网(http://www.hmrsrc.com)或集团微信公众号下载《江苏海晟控股集团有限公司公开招聘报名表》(附件2)，按要求填写，打印签字并扫描。于2025年3月7日17:30前将报名表与其他所需材料扫描件(其他所需材料详见资格审核阶段所列材料要求)发送至hmhsjt@163.com，邮件主题为“岗位序号+岗位名称+姓名”。
2.报名时间：2025年2月20日至2025年3月7日17:30止。如有变动，另行补充公告。
3.注意事项
(1)应聘人员未按时将材料发送至邮箱的，视为报名无效。逾期不再审核;
(2)应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位;
(3)应聘人员应真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与综合测试时使用的身份证必须一致。
(三)资格审核
1.海晟集团对投递的材料进行资格预审，并以电话或短信形式告知通过预审人员进行现场资格审核，未通过预审人员不另行通知。
2.资格审核时间：2025年3月8日11:30前。
3.资格审核地点：海欣商务大厦一楼报告厅(南通市海门区海门街道长江南路528号)。
4.资格审核材料
(1)《江苏海晟控股集团有限公司公开招聘报名表》原件;
(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;
(3)学历证书、学位证书的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件;
(4)个人征信报告及无犯罪记录证明;
(5)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同、任职文件等相关证明)、工作能力、业务水平的材料(如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等)，职称证书、专业证书等材料的原件及复印件。
5.岗位招聘人数与通过资格审核人数达到1:3时方可开考。
(四)注意事项
1.应聘者需携带报名所需资料原件和复印件各一套，原件仅供审核，复印件不退。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。
2.资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
报名咨询电话：0513-69906600。
五、综合测试
综合测试采用适岗评价和面试相结合的方式进行，适岗评价和面试成绩各占50%纳入总成绩计算。
(一)适岗评价
1.对通过资格审查的应聘者进行适岗评价。适岗评价主要采用半结构化面试形式，并结合学历、证书、任职经历、业绩及奖项等进行评分，适岗评价的合格分数线为60分。各岗位根据成绩从高到低取前十名进入下一个环节(末位同分的一同进入)，不足1:10的，按实确定。
2.适岗评价时间暂定为2025年3月8日下午。
(二)面试
面试采用半结构化面试的形式，考察应聘者的综合素质、人岗相适度、专业契合度。具体面试时间和地点另行通知。
各岗位根据总成绩由高到低按招聘计划的1:2确定体检、考察对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先。
六、体检与考察
(一)体检
体检在集团公司定点医疗机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。
七、公示、录用与递补
(一)公示
集体研究确定拟录用人员名单，并通过海门人事人才网公示栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(二)录用
对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期6个月，试用期满前，用人单位组织综合考评，综合考评不合格的，解除劳动关系。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。
(三)递补
在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由集团党委研究，决定是否进行递补。
(1)自动放弃的;
(2)不符合报考条件的;
(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(4)拟录用人员公示的结果影响聘用的;
(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。
八、纪律监督
本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报：0513-69906630。
九、其他
1.本次招聘不收报名费。应聘人员参加考试的往返交通费、食宿费自理，体检费由招聘单位承担。
2.考试时须携带并出示本人有效身份证。
3.应聘人员对报名表填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。
4.本《公告》由江苏海晟控股集团有限公司负责解释。