为加快推进集团数字化建设进程，实现集团从“传统出版传媒”向“科技文化平台”的转型升级和高质量发展，经湖南出版投资控股集团党委研究决定，现面向社会公开选聘一名兼具技术前瞻性、行业洞察力、资源整合力的高层次文化科技人才。
一、选聘岗位
中南出版传媒集团股份有限公司首席技术官
二、岗位职责
1.战略规划与执行。制定集团数智化转型的5年技术战略，推动“技术+内容+教育”融合，统筹文化科技项目架构设计。
2.技术研发与创新。优化现有数字产品矩阵，搭建集团级技术中台，统一数据治理与AI能力底座。主导核心技术攻关，推动AI、大数据等新技术在内容创作、编辑、生产及分发方面的应用，推动出版模式创新。
3.系统与架构管理。优化现有信息化系统，确保高可用性、高扩展性和安全性。搭建并维护覆盖全集团的数据治理体系，支撑决策智能化。
4.团队与组织建设。组建和管理技术团队，完善人才梯队培养机制与研发流程规范。推动跨部门协作，协调各业务口线之间的技术需求。
5.风险与资源管理。制定信息安全策略，控制技术项目预算，确保技术架构合规，建立风控系统。
6.行业生态合作。对接外部技术供应商、高校及研究机构，构建产学研协同创新生态。参与行业标准制定，提升集团技术影响力。
三、选聘条件
按照国有企业领导人员选拔标准，选聘人员应坚持和加强党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理，具有广阔视野和系统性思维，具备与职位相匹配的任职经历、专业素养和综合能力，业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下资格条件：
1.学历与专业背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术、人工智能、数据科学等相关专业，硕士或博士优先；
2.工作经验：10年以上IT行业工作经验，其中5年以上大型企业或知名企业技术高层经验，有出版、传媒、教育数字化、文化科技或互联网行业背景并有成功数字化转型案例者优先；
3.技术能力：精通云计算、大数据、AI、区块链等技术，熟悉云平台搭建等新兴技术，掌握IT开发工具和网络安全协议，具备出版/教育领域数智化场景落地能力；
4.管理与领导力：领导过200人以上技术团队，擅长跨部门协作与资源整合，有战略规划能力，能推动技术路线执行，具备优秀沟通能力；
5.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁，具有正常履行职责的身体条件。
6.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
7.有下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
（2）品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
（3）未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
（4）其他法律法规规定的禁入情形等。
四、聘期与薪酬待遇
1.聘期。聘期三年，聘期期满考核合格可续聘。首次聘任试用期一年，试用期考核参照集团相关制度执行。
2.薪酬待遇。中南出版传媒集团股份有限公司首席技术官作为市场化引进人才纳入集团高级人才序列进行契约化管理，薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平面议。
五、选聘程序
报名—资格审查—组织测评和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任
六、报名程序
1.报名时间：公告发布之日起至2025年6月23日上午12:00。
2.报名方式：网上报名。
通过湖南出版投资控股集团和中南出版传媒集团股份有限公司官方网站对外发布公开选聘信息，请应聘者从招聘公告页面下载《附件：湖南出版投资控股集团公开选聘报名表》，填写报名信息后，发送至招聘专用邮箱（hncbjthr@163.com）。
联系电话：0731-85303538
七、其他说明
1.应聘者对所提交材料的真实性、完整性负责，对在任一环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位选聘条件、弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格。
2.资格初步审查结果、测评时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者及时查收。
3.公司对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用。