集团简介
宿迁市港口集团有限公司是市委市政府为推动全市港口一体化发展设立的国有企业，成立于2022年8月，注册资本12.5亿元，主要负责全市港口规划、建设、运营、管理，是拥有公铁水多式联运、保税、仓储综合功能的港口企业。集团现面向社会公开招聘专业管理人员3名。
一、招聘岗位及职数
01-宿迁市港口发展有限公司总经理助理1名
02-宿迁市兴港物流有限公司副总经理1名
03-宿迁市港发供应链管理有限公司总经理助理1名
(以上岗位按照集团职业经理人管理)
二、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务;
(四)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件;
(五)具备招聘岗位要求的其他资格和条件。
1.专业设置。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
2.招聘条件中工作经历计算的截止时间为2025年6月30日。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(七)招聘岗位中要求专业技术资格证书、学历学位证书等条件，除有特殊要求以外的，须于报名开始之日前取得。
(八)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的全日制普通高等学校学生;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.国家或省市另有规定不得到有关岗位工作的人员。
三、岗位职责及任职要求
(一)宿迁市港口发展有限公司总经理助理
1.岗位职责：
(1)协助总经理制定战略计划，年度经营计划、预算及各阶段工作目标分解;
(2)协助总经理做好日常运营管理工作，优化运营流程，提高运营效率，确保港口安全、高效、有序运行;
(3)参与重大商务谈判和合同签订工作，协助总经理处理商务纠纷和合同争议;
(4)负责与政府、客户、合作伙伴等外部单位的沟通协调工作;
(5)参与港口运营项目的策划、实施和评估工作，为总经理提供决策支持;
(6)完成公司领导交办的其他任务。
2.任职要求：
(1)全日制大学本科以上学历，学士以上学位;
(2)年龄在40周岁以下(1984年7月16日以后出生);
(3)经济类、商务贸易类专业;
(4)需具备以下条件：
①具有5年以上港航、物流行业工作经历(全日制研究生可放宽至2年以上);
②具有2年以上机关事业单位任职经历或2年以上国有企业任职经历或具有5年以上大中型民营企业任职经历;
③熟悉港口、码头或航运等相关业务，熟悉现代企业市场化运营管理工作;
④工作认真负责，善于学习，有较强的领导团队能力;
⑤具备良好的沟通协调能力和社会舆情处理能力;
(5)具备以下条件之一的，学历、学位条件可适当放宽。
1.具有10年以上物流行业工作经验，且拥有海船公司商务管理、市场运营、集装箱航运、物流货运行业资源;
2.具有5年以上港航企业中层正职任职经历。
(二)宿迁市兴港物流有限公司副总经理
1.岗位职责：
(1)协助总经理制定战略计划，年度经营计划、预算及各阶段工作目标分解;
(2)协助总经理做好日常运营管理工作，优化运营流程，提高运营效率，确保安全、高效、有序运行;
(3)参与重大商务谈判和合同签订工作，协助总经理处理商务纠纷和合同争议;
(4)负责与政府、客户、合作伙伴等外部单位的沟通协调工作，维护和发展与客户的关系，拓展新的市场机会;
(5)参与公司运营项目的策划、实施和评估工作，为总经理提供决策支持;
(6)完成公司领导交办的其他任务。
2.任职要求：
(1)全日制大学本科以上学历，学士以上学位;
(2)年龄在40周岁以下(1984年7月16日以后出生);
(3)经济类、商务贸易类专业;
(4)需具备以下条件：
①具有5年以上港航、物流、贸易行业工作经历(全日制研究生可放宽至2年以上);
②具有2年以上机关事业单位任职经历或2年以上国有企业任职经历或具有5年以上大中型民营企业任职经历;
③熟悉港口、物流、贸易等相关业务，熟悉现代企业市场化运营管理工作;
④工作认真负责，善于学习，有较强的领导团队能力;
⑤具备良好的沟通协调能力和社会舆情处理能力;
(5)具备以下条件之一的，学历、学位条件可适当放宽。
1.具有10年以上相关物流工作经验，且具有外贸货运代理、报关报检及大型外向型生产企业外贸物流管理工作经验;
2.具有5年以上物流企业中层正职任职经历。
(三)宿迁市港发供应链管理有限公司总经理助理
1.岗位职责：
(1)协助总经理制定战略计划，年度经营计划、预算及各阶段工作目标分解;
(2)协助总经理做好日常运营管理工作，优化运营流程，提高运营效率，确保安全、高效、有序运行;
(3)参与重大商务谈判和合同签订工作，协助总经理处理商务纠纷和合同争议;
(4)负责与政府、客户、合作伙伴等外部单位的沟通协调工作，维护和发展与客户的关系，拓展新的市场机会;
(5)参与公司运营项目的策划、实施和评估工作，为总经理提供决策支持;
(6)完成公司领导交办的其他任务。
2.任职要求：
(1)全日制大学本科以上学历，学士以上学位;
(2)年龄在40周岁以下(1984年7月16日以后出生);
(3)经济类、商务贸易类专业;
(4)需具备以下条件：
①具有5年以上贸易行业工作经历(全日制研究生可放宽至2年以上);
②具有2年以上机关事业单位任职经历或2年以上国有企业任职经历或具有5年以上大中型民营企业任职经历;
③熟悉港口、物流、贸易等相关业务，熟悉现代企业市场化运营管理工作;
④工作认真负责，善于学习，有较强的领导团队能力;
⑤具备良好的沟通协调能力和社会舆情处理能力;
(5)具备以下条件之一的，学历、学位条件可适当放宽。
1.具有10年以上外贸出口销售、外贸出口商务管理、市场运营工作经验，且熟悉国际贸易规则流程;
2.具有5年以上外贸企业中层正职任职经历。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿迁市港口集团有限公司组织实施。按照报名、资格初审、资格复审、面试、适岗评价、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名、资格初审
1.报名及照片上传
自简章公告发布之日起至2025年7月31日12:00。
报名邮箱：sqgkdqb@163.com
2.资格初审与陈述申辩
资格初审时间：报考者可在宿迁市港口集团有限公司官网查询资格初审结果。资格初审时间：自简章公告发布之日起至2025年8月1日12:00;
陈述申辩时间：自简章公告发布之日起至2025年8月1日15:00。
3.注意事项：
(1)报考者应按岗位要求，如实、准确、完整地填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸35×45毫米证件照);
报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(2)报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格;
(3)考生报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
(二)资格复审
1.面试前组织资格复审。资格复审提供材料与报名材料一致，请考生务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通。通过资格复审人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例则不予开考。相关情况请关注宿迁市港口集团有限公司网站：(http://www.sqgkjt.com/)。
2.通过资格复审的，现场缴纳100元(现金)报名费后，发放《面试通知书》。
(二)面试
1.面试时间及地点：复审合格人员进入面试环节，面试时间及地点详见《面试通知书》。
2.面试采用结构化面试形式，着重考察考生的语言表达、组织协调、人际沟通能力及举止仪表等，总分100分，保留两位小数。面试按照60%的权重折算计入总成绩，保留两位小数。
2.面试合格线：面试成绩合格线为60分，考生面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。面试成绩当场告知应聘人员。
(四)适岗评价
适岗评价主要从学习经历、工作经历、工作成果等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。适岗评价按照40%的权重折算计入总成绩，保留两位小数。
(五)体检
体检工作由宿迁市港口集团有限公司统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员作为考察对象，考察对象名单在宿迁市港口集团有限公司网站公布。体检前，有工作单位的报考者须提供原单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。否则集团可取消其体检资格。
(六)考察(背景调查)
对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位出具的廉政鉴定书。考察(背景调查)合格人员为拟录用人员。
(七)公示与录用
考察结束后，根据资格初审、资格复审、面试、适岗评价、体检、考察等结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市港口集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，拟录用人员根据报考岗位与招聘单位签订聘用合同，办理相关入职手续。对反映有影响录用的问题并查实的，将不予录用。
岗位按照集团职业经理人制度管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由下属子公司与拟聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期业绩责任书。聘任人员实行聘任制，聘任期限原则上不超过3年，劳动合同期限与聘任合同一致。任期届满经考核符合要求可以续聘，任期内触发退出条件的解除劳动关系退出企业。
五、薪酬待遇
1.薪资面议。由基本年薪、绩效年薪、任期激励构成，其中基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度业绩目标责任完成情况进行考核兑现，任期激励与任期考核结果挂钩。
2.按有关规定缴纳“五险一金”;享受法定节假日、带薪年休假、职工体检等福利待遇。
六、其他说明
1.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。
3.在招聘各环节中，请考生注意关注浏览以上相关平台发布的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。
4.资格审查贯穿招考工作全过程，在各个环节发现报考者不符合报考资格条件或提交虚假材料的，一经查实，尚未录用的，将取消其报考资格;已经录用的，予以解除劳动合同。
5.在考试、体检、考察和公示环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经研究后决定是否进行递补。
(1)自动放弃的;
(2)应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的;
(3)拟录用人员公示的结果影响录用的;
(4)其他导致招聘岗位空缺的情形。
七、咨询电话
考生在招聘各个环节如有疑问，可在工作日(上午9:00-12:00、下午14:30-18:00)拨打以下电话。
1.招聘简章政策咨询：0527-80523629
2.资格初审异议申辩：0527-80523626
八、纪律监督
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受宿迁市国资委、纪检监察机构及社会监督。
监督电话：0527-80523625，0527-84360015。