温州市瓯海新城建设集团有限公司成立于2012年3月，为瓯海区属国有企业之一，集团业务涵盖安置代建、房地产开发、工程质量检测、物业服务、工程测绘等多个领域。集团现有温州瓯发置业有限公司、温州市科正建设工程检测有限公司、温州市瓯海测绘与地理信息院有限公司等32家子公司，是一家产业多元、人才集聚、活力十足的现代化企业。现因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员4名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
（二）遵守法律法规，具有良好的品行，无违法违纪记录；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求正常履行职责的身体和年龄条件；
（五）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘对象及具体岗位要求
（一）招聘岗位要求详见《温州市瓯海新城建设集团有限公司2025年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（二）报考者相关专业资格证书、职称证书通过考试但未取得证书的，须提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
（三）户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：温州市及其各县（市、区）户籍的人员。
（四）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业匹配参照《2025年公务员招考专业参考目录》进行审查。
（五）凡报名资格条件中涉及到时间计算问题的，计算时间统一截止为2025年9月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
三、报名时间、材料及方式
（一）报名时间：2025年10月27日8：30至2025年10月31日17:30，逾期不再受理。每人限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。
（二）报名方式：本次报名采取网络报名，面试前复核的方式。报考人员登录人事考试报名系统（https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=wzsctzp）进行注册、填写完整的个人信息，并上传免冠彩色证件照、有效身份证件、户口本（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、学信网认证结果（学历学位）、执（职）业资格证书和专业技术资格证书（经浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台证书真伪查验）、相关工作经历证明（附件2）、社保基本养老历年参保证明（可在参保当地社保管理机构打印，亦可以登录浙江政务服务网下载参保证明后打印）等报名所需材料进行报名。留学人员还须上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。仅注册不选择岗位，视为无效报名。（注：工作经历证明单位需与社保缴纳单位信息一致。）
（三）咨询电话：0577-56866862，工作日9：00—11：30、14：00—17：30。
四、资格预审
资格初审通常于报名结束后10个工作日内完成，报考人员可在报名系统查看报名情况。审查不通过的，将在报名系统上反馈结果，请报考人员及时关注系统。
报考人员通过资格初审后，自行在考试报名系统上下载、打印准考证。
对符合条件人数达到1:3的招聘岗位组织笔试，符合条件人数不足1:3的，将直接核减相应招聘岗位数量或取消开考。
五、招聘方式
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，考试总成绩=笔试成绩（满分100分）*40%+面试（满分100分）*60%。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试主要对报考人员的专业知识、综合知识进行考察。
笔试满分100分，及格线为60分。根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定拟面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
（二）资格复审。拟面试对象需在面试前，按规定时间、地点完成资格复审（提供报名所需材料的原件材料），未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，其空缺面试资格按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
（三）面试。面试主要考察应聘人员专业素养、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解，凡在面试前3天，具有面试资格的人员向我集团书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补。
面试满分100分，及格线为70分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先，笔试和面试分数均相同的，以工作年限长者优先。
（四）笔试、面试具体时间、地点见准考证，面试准考证下载时间另行通知。参加笔试、面试须携带本人有效身份证件和准考证。
六、体检、考察和公示
（一）根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。
（二）报考人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。体检参照公务员考录相关办法进行。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，本环节只递补一次。
（三）拟聘用人员经考察、体检合格后，进行公示（公示期7天）。公示期满无异议后，按有关规定办理相关聘用手续。
七、聘用和待遇
（一）本次招聘岗位用工形式为国有企业合同制员工，试用期为6个月，试用期满考核不合格取消录用。
（二）薪酬待遇按照集团薪酬管理有关规定执行。
八、人才储备库
本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1:1的比例储备，有效期一年（自招聘录用公示结束之日起算），列入人才储备对象的考试总成绩不低于70分。当有同类专业（岗位）需求时，经集团党委研究、报批后，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。
九、其他事项
（一）报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，相关材料应当真实、准确、有效，诚实应聘。凡弄虚作假、提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，取消报考、聘用资格或不予聘用。
（二）拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，其空缺录用名额按照该岗位应聘者总成绩得分，从高分到低分由集团根据具体情况党委研究确定是否递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
（三）有关笔试、面试、体检时间和地点及招聘其他事项的通知届时将通过考试系统、短信等方式通知，请报考人员务必准确填写联系电话，并保持通讯畅通。
（四）拟聘用人员录用后，应无条件服从温州市瓯海新城建设集团有限公司的统一调配和工作岗位安排。
（五）凡报名参加招聘的人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容，温州市瓯海新城建设集团有限公司对招聘过程及结果保留解释权。