晋城市城市体验中心（筹备）是一个集规划展览、文化传播、产业推介、学术交流、科普教育及市民体验等多功能于一体的综合性平台，是我市新的文化地标和城市会客厅。根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员10人。本次招聘工作由晋城合为规划设计集团有限公司组织实施。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次拟面向社会公开招聘讲解岗6人、机务岗2人、商务运营岗1人、宣传岗1人（详见附件1）。
三、招聘条件
1.应具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）拥护中国共产党的领导；
（4）具有正常履职的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位所要求的学历学位、专业、工作经历等任职条件；
（6）具有较强的事业心和责任感，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康，有一定的职业素养和团队协作精神；
（7）年龄要求30周岁及以下（30周岁及以下的为1994年6月11日及以后出生）；
（8）具有报考岗位所需的其它资格条件（见附件1）；
（9）2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历、学位，具备就业资格。
2.不得报名应聘的主要情形
（1）现役军人和在读学生；
（2）受过刑事处罚、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的；
（3）有较为严重个人不良信用记录的；
（4）曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的；
（5）曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
（7）录用后即构成回避关系的岗位，不得报考；
（8）法律规定不得参加报考或录用的其它情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在以下网站发布：晋城在线、晋城市人力资源和社会保障局官网、晋城人才网、晋城市工业和信息化局（国资委）官网及微信公众号、“太行日报”微信公众号、合为集团官网及微信公众号。
（二）线上报名和资格初审
1.本次招聘采取线上报名方式，报名资料需投递邮箱：jchwshehuizhaopin@163.com。报名资料邮件主题：岗位+姓名+专业名称（报名资料格式.zip)。
2.报名截止时间：2025年6月18日18:00。
3.报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。以下资料（包括但不限于）作为资格审查重要材料：
（1）报名表（详见《晋城市城市体验中心（筹备）公开招聘报名表》附件2）；
（2）本人有效身份证正反面扫描件（格式.pdf）；
（3）学历证、学位证、成绩单扫描件，学信网学历电子注册备案表、学籍在线验证报告电子版，如涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告扫描件（格式.pdf）；
（4）单位同意报考证明、无犯罪记录证明等相关证件扫描件，讲解岗需提供普通话水平测试等级证书扫描件（格式.pdf）；
（5）招聘岗位规定要求的其它证明资料扫描件（格式.pdf）
报名时，报考人员须仔细阅读资料上传要求，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将取消报名或录用资格。如因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。请报考者合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名等相关事宜。
4.资格初审
根据岗位任职资格条件及证明材料进行线上资格初审。通过资格初审的不能再修改报考信息，进入笔试环节的人员名单以合为集团公众号发布的通知为准。
（三）开考条件
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上该招聘岗位予以取消。岗位被核减或取消的，将在合为集团微信公众号发布取消公告。
（四）考试与资格复审
1.笔试
（1）笔试形式、时间、地点、笔试范围等信息以合为集团公众号发布的通知为准。
（2）笔试满分100分，合格分数线为60分。
（3）参加笔试时，报考人员须携带有效居民身份证，未携带证件的不得参加考试。如身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.现场资格复审
（1）根据笔试成绩超过合格线从高到低的顺序，按照岗位计划录用人数与参加面试人数1：3比例确定参加面试人选（未达到1:3的全部进入面试环节），并对报名材料进行现场资格复审。因资格复审不合格，面试名额出现空缺的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定递补人员。现场资格复审人员名单、时间及地点等信息以合为集团公众号发布的通知为准。
（2）资格复审需提供报名时提供材料的原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。未通过资格复审或因放弃造成的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审。
3.面试
根据资格复审结果确定面试人员名单，面试时间、地点、形式等信息在合为集团公众号公布。面试满分100分，合格分数线为60分。同一岗位2名及以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，按面试时去掉的最高分和最低分相加后成绩由高分到低分顺序确定体检人选；如果成绩还相同，加试一场面试，按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。
（五）体检和背景调查
总成绩超过合格线的考生根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单，并同步开展背景调查。进入体检环节人员名单等信息以合为集团公众号发布的通知为准。体检工作由合为集团具体组织。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人员自理。
因体检、背景调查不合格，岗位名额出现空缺的，按照考试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃录用资格。
（六）拟录用公示
根据笔试、面试、体检、背景调查综合结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在原发布招聘公告网站公示5个工作日。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。公示期满后，拟录用人员自行放弃导致该岗位出现空缺的，不再进行递补。
（七）入职
公示期满结果无异议的，报合为集团党委会通过后，通知拟录用人员报到，办理相关入职手续，签订正式劳动合同。
五、其他事项
（一）严格执行公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优录用。
（二）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（三）本次考试不指定考试辅导书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，造成的后果由考生负责。
（五）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检与背景调查以及报到的，均视为考生主动放弃。
（六）公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不作它用、不退还。
（七）公开招聘工作严格执行有关回避制度要求。
六、咨询与监督电话
本次招聘工作的相关事宜由合为集团负责解释，全程接受合为集团纪委监督。
咨询电话：0356—2066919/17835671925（集团人力资源部）
监督电话：0356—2066355（集团纪委）