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以促进教育均衡发展、提高教育教学质量为目标，优化教师资源配置，激发教师队伍活力，推动全区中小学教育事业持续健康发展。根据《关于印发〈禹会区推进基础教育优质均衡发展实施意见〉的通知》（禹发﹝2017﹞27号）《禹会区中小学教师区管校聘管理改革的工作方案（试行）》（禹办发﹝2018﹞52号）《禹会区中小学教师交流轮岗工作方案》（禹教体﹝2020﹞166号）精神，结合2025年全区中小学师资情况，经研究决定面向禹会区乡镇中小学公开选调教师25人。现将有关事项通知如下：
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选调的用人机制。
二、选调计划
本次共计划选调乡镇中小学教师25人，其中：中学2人（初中数学1人、初中英语1人）；小学23人（小学语文11人、小学数学6人、小学英语4人、小学科学1人、小学体育1人），详见附件1。
三、选调条件
1、热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，师德良好，身体健康。
2、禹会区乡镇工作累计满三年的在职教师。男教师年龄50周岁以下（1975年7月1日以后出生），女教师48周岁以下（1977年7月1日以后出生的），无违规违纪和违反教师职业道德行为。
3、近三年均承担一线教学工作，且年度考核均为合格及以上。
4、报考人员要具备本科及以上学历。
5、报名人员所报学段应与现任教学段一致，学历专业、现任教学科或教师资格证上的任教学科至少具备一项与所报学科一致。
6、受处分期间、未满处分影响期限的、涉嫌违法违纪违规且正在接受有关机关审查尚未作出结论的，不得参加本次报名。
四、选调程序
（一）发布公告
选调公告及相关后续事宜在禹会区政府网站发布（网址：http://www.yuhui.gov.cn），不另行通知。
（二）现场报名
1、报名时间：2025年7月30日—31日。上午8:30-11:00，15:00-17:00。
2、报名地点：蚌埠市秀水实验学校行政楼3楼会议室。
3、资格审查：
（1）申报选调人员持身份证、学历证书、教师资格证等资格审查材料到现场进行报名（即资格审查），报名时审原件，交复印件。
（2）申报选调人员需提交材料：报名表（附件2）一式二份；同意报考证明（附件3）一份；个人报考承诺书（附件4）一份；小2寸证件照1张。
（3）每位申报选调人员限报本学区内的一个学科岗位。
（4）选调过程中弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消选调资格，今后三年内不得参加公开选调考试，并视情节轻重追究相关人员责任。
（5）资格审查合格人员，现场发放《专业测试通知书》进入专业测试环节。
（三）专业测试：
（1）时间、地点详见专业测试通知书。
（2）选调按学区学科岗位进行。
（3）专业测试方式：10分钟无生授课。（提前半小时现场备课，授课教师不提供纸质教案），专业测试后现场公布得分。
（4）专业测试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，不予选调。
（四）公布成绩、确定拟选调人员
1、专业测试工作结束后，在禹会区政府网站公布专业测试成绩。区教育局根据申报选调人员的专业测试成绩（在统计过程中按四舍五入保留小数点后两位），按照与公布的学区学科岗位选调计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟选调人员。
申报选调人员如对本人成绩有疑问，可持身份证、专业测试通知书于公布成绩后第二天上午9:30-11:00，到蚌埠市秀水实验学校行政楼6楼606办公室申请查分。
2、选调入围人员在禹会区人民政府网站公示5天。因公示不合格等原因出现选调职位缺额的，在报考同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补一次。
3、公示结束后，由教育局通知选调入围人员按学科专业测试成绩，由高分到低分依次选取城区学校学科岗位，若专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
4、选调到城区交流的人员，实行试用期制，试用期为一学年，试用期满经考核认定不能胜任工作的，仍回原单位工作，不得再次参加禹会区乡镇教师选调。选调人员服从全区“区管校聘”管理改革工作；考核合格人员正式留用，若留用学校相应级别专业技术岗位无空缺，须高职低聘。
5、有下列情形之一的，视为自动放弃（相应岗位在报考同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补）：
（1）拟选调人员自愿放弃交流的（提交本人亲笔签名的书面声明）；
（2）未在规定时间提交相关材料的；
（3）未在规定时间内报到的。
五、其他事宜
1、本次公开选调由区教育局牵头，区委组织部、区人社局、区纪委监委等相关部门全程参与并监督指导。
2、《公告》未尽事宜由区教育局负责解释。
咨询电话：
0552-3737260（禹会区教育局）
监督电话：
0552-4090778（禹会区纪委监委）
0552-4010076（禹会区人社局）
