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池州市高级技工学校为满足2025年秋季教学工作需要，现面向社会公开招聘临时代课教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘。
（二）公开、竞争、择优。
二、招聘计划
本次拟招聘临时代课教师共计55名，具体招聘计划见附件1。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
（二）热爱教育事业，具有良好的敬业精神、职业道德素养和团队协作精神；
（三）身体健康，具有岗位所需的专业技能和教育教学能力；
（四）具有国家承认的大学本科及以上学历，专业符合岗位需求；技师院校预备技师班毕业生专业对口也可报考；
（五）年龄为35周岁及以下，研究生学历可以放宽至40周岁。
“35周岁及以下”为“1989年8月1日及以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。
（六）文化基础课岗位教师须有高中（中职）教师资格证。
普通高校在读生、师德师风问题受过处理、因违纪违法受立案审查或正处分期内人员不得报考。
四、招聘程序
（一）报名
报考人员填写“池州市高级技工学校临时代课教师招聘报名表（附件2）”，连同本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书以及相关荣誉证书等扫描件，打包发送到545761924@qq.com邮箱（邮件命名格式:招聘岗位+姓名+所学专业）。报名时间从公告之日起至2025年8月12日止。
（二）资格审查
资格审查工作由技工学校会同区人社局组织实施,审核通过后会以邮件或电话方式通知报考人员本人。专业测试前一天发放专业测试通知书。根据规定每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。
审核通过后同一个岗位报考人数在30人（含30人）以内的，直接进入专业测试；如同一岗位报考人数超过30人的，则采取先组织笔试（视报考人数另行通知），按笔试成绩从高分到低分确定前20名（最后一名如有数名笔试分数相同人员则一并确定参加专业测试；笔试成绩设定最低控制合格分数线60分）进入专业测试。根据规定，每人收取笔试费用45元，在领取笔试通知单时缴纳。
笔试成绩不计入考生总成绩。
（三）专业测试
专业测试形式分为无生上课和现场答辩，主要考察报考人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等，无生上课前要现场写教案并提交。专业测试时间另行通知。
（四）体检考察
根据专业测试成绩，按岗位计划数1：1比例确定体检、考察对象。体检按照教师资格申请体检标准执行，考察由体检合格人员按要求提供相关材料进行审查。
五、聘用及待遇
（一）经专业测试录用的教师，与学校签订10个月临时代课教师聘用合同，合同期限为2025年秋季学期到2026年6月底，到期自动解除合同。合同实行试用期，试用期为一个月。
聘用人员每周标准课时12节，年薪5-8万元（含社保，聘用人员必须缴纳社保），享受与在编教师同等工会待遇；工作量不足的按学校规定扣除相应待遇。
（二）合同期满考核良好者，下一年可优先聘用；考核不合格、发生教学事故或存在其他不适宜教学情形的，下一年不予聘用。
（三）合同期内违反师德师风行为的，学校有权立即解除合同，并追究当事人责任。
六、有关事宜
咨询电话：0556-4319200（池州市高级技工学校）
0566-3214807（贵池区人力资源和社会保障局）
