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为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2024年银龄讲学计划有关实施工作的通知》《关于开展自治区银龄讲学计划招募工作的通知》精神，充分利用退休教师优势资源，解决学校专业教师短缺问题，进一步提高中小学教育质量，按照巴里坤县2024--2026年银龄教师招聘计划，现将巴里坤县2025年秋季学期银龄计划教师招聘公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗原则”原则。
二、招聘岗位
2025秋季学期紧缺专业招聘银龄计划教师19名，具体招聘岗位及专业见附件。
三、招聘待遇
银龄计划教师每年按照实际工作时间发放工作补助，其中：3-6月、9-12月按照整月发放，其余时间根据本人在学校每学期开学初、放假时当月的在岗天数，累计工作时间不足半月按照半月发放，超过半月不足一月按照一月发放补助。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向全国退休教师，热爱教育事业，认真贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献，长期在教学一线任教，曾获得本教学领域特级教师、市级及以上名师、学科带头人、教学能手等荣誉称号；哈密市退休教师获得本教学领域区县级名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师等荣誉称号，在社会上综合评价满意度较高。
（二）资格条件
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，无违法犯罪记录，志愿从事教育工作，具有良好的身体素质和心理素质，以及具有一定的心理辅导和教育能力，作风扎实，能够完全胜任教育教学工作，班级管理经验丰富。
2.年龄要求：招聘银龄计划教师年龄要求：男在62（含）周岁以下，女在57（含）周岁以下，计算时间截止2025年8月30日。
3.专业要求：具有相关专业学历及学科教师资格证书，语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上，应具有一定的信息技术能力和高级及以上教师专业技术职务任职资格。
（三）招聘形式
根据专业教师实际短缺情况，设定招聘银龄计划教师条件，采取网上资格审查（毕业证、身份证、教师资格证、普通话证、退休文件、政治审查、获奖证书等）、现场面试、试讲等环节进行招聘。在哈密市教育专家库遴选专家组成评审小组，对现场面试和试讲进行考察评价。
五、岗位职责
招聘银龄计划教师要服从学校工作安排，主要从事教育教学工作，必须满课时量，并做好班级教学管理，确保课堂教学效果。根据自己的专业特长进行授课、评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师，组织开展教研活动，发挥示范和引领作用。同时结合学情积极进行家访，主动了解学生家庭情况，做好家长工作，促进家校共育。
六、履约管理
各招聘学校与招聘银龄计划教师签订工作协议，两年为一周期，每学年签订一次，明确双方的权利和义务，定期对银龄教师工作开展情况进行跟踪评估，每学期结束后由学校组织开展业绩考核，每学年结束后，由县教育局组织开展综合考核。对不按协议要求履行义务、教学任务完成质量不高、安排相关教学任务不落实、课堂教学管理水平不高、多次受到家长和学生有效投诉、跟踪考核不合格或因身体原因不适合继续工作的，予以解聘。
七、招聘时间及方式
（一）报名时间：
2025年8月20日--8月30日。
（二）报名方式：采取现场报名或网上报名的方式进行。
1.现场报名：报名时需提交报名表和本人身份证、职称证、毕业证、教师资格证、普通话证、退休文件、近3个月体检证明原件及复印件等1份，近期免冠照片2张。
2.网上报名邮箱（blkjyj6822029@163.com）：需提供相关扫描证件。
3.招聘地点：巴里坤县教育局组织人事室。
4.面试时间和地点：现场面试时间和地点另行通知。
5.到岗时间:根据秋季学期开学时间具体确定。
八、人员确定
通过资格审核和组织遴选确定的拟招聘人员进行为期5天的公示，公示结束后由各招聘学校与招聘教师签订协议书。
九、保障措施
（一）经费保障。招聘人员服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，每年自行购买不少于200元的意外保险费。按照实际工作时间发放工作补助，特级教师、市县级及以上名师、学科带头人、教学能手等税前18000元/人/月，市县级及以上骨干教师、优秀教师税前16000元/人/月。
所需经费由中央（20000元/年/人）、巴里坤县财政共同承担。
招聘银龄计划教师因病发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，因伤产生的医疗费用由本人购买的保险进行赔偿。寒暑假往返交通费由本人自行承担。
（二）住宿保障。除巴里坤户籍以外在县域内无住房的银龄计划教师可提供住宿，在岗期间产生的水电暖费用、网络费、物业费、房租等由个人承担。
十、联系方式
王老师翟老师0902--6822029
